採用担当者から皆さんへ

採用コンセプト「REBORN！」に込めた想いや期待
自動車業界が100年に１度の変革期と言われる中、長い歴史と実績を持つ両社が統合します。これまで培ってきた技術開発力、ものづくり力をはじめ、両社の力を結集し、生み出す力で人と地球の「今と未来」を支え続ける存在になることを私たちの最大のミッションと考えています。
その私たちの描く姿は、現在の延長線上にはなく、新たに生まれ変わった先にあり、新しい製品や価値を創り出していこうというものです。
ぜひ、このような思いに共感し、一緒にものづくりに挑戦したいという学生の皆さんに出会いたいと思っています。
リケンNPRの企業としての魅力
  • 独立系のメーカーなので、新しいことを始める際に制約がない
  • 若手社員の声や意見を積極的に取り入れる
  • 統合効果として双方の事業領域を補い合うことができる
  • リケンとNPR、両社のいいところどりの教育制度
といった点が挙げられます。
リケンNPRの人材の魅力
  • 困ったときにサポートしてくれる人の良さ
  • ものづくりに関する多種多様なプロがいること
  • 新しいもの、良いものを取り入れようとする風土・姿勢
  • 変化することを恐れない
といった点がリケンNPRで働いている社員の魅力だと感じています。
人材理念、求める人材像、人材の育成について
リケンNPR社員として共有したい価値観が4つあります。
「枠を超えるオープンマインド」

国、慣習、会社、事業、常識など様々な「枠」を越えて柔軟に物事を理解し、受容できる人材

「機敏さと柔軟性」

自動車業界に限らず、変化していく時代の流れに対応できる人材

「新しいものを創造する力と実行力」

既成概念にとらわれず、問題・課題に対してゼロベースで思考でき、実際に行動を起こせる人材

「誠実な行動」

法令や社会、また社内外問わず周囲に対し常に誠実である人材

以上のような素養を持った方と一緒に働きたいと思っております。
就職活動生へのメッセージ
今、学生の皆様は、人生をどうしたいか、就職活動を通じて、考えているのではないでしょうか。ものづくりや自動車に関わる仕事に挑戦したいと考えている方がいれば、私たち採用担当者はインターンシップ、説明会などで自分がどのような職種で将来何に挑戦したいのか、自信を持って言えるようにお手伝いしていきます。当社の採用ページも参考になるでしょう。
リケンNPRは、統合により今まで以上に挑戦していこうとする人を応援できる体制が整ったと感じています。「REBORN！ 変革する勇気。未来を生きる意志。」と自分の思いが少しでも重なり、共感いただければ、ぜひエントリーしてください。一緒に次世代のものづくりや自動車に挑戦できたら幸いです。
失敗をしても、その経験を次に活かしていこうとする方と一緒に働きたいと思っています。自動車業界はいま、「100年に一度の大変革期」真っ只中です。当社でも新事業や新製品開発など、新しいことに着手しており、今後も「挑戦」と「変革」を意識してさまざまなことに着手するでしょう。新しいことを始めると、思ったようにうまくいかないことが何かしら出てきます。そういった時、気持ちを切り替えてどうしたらいいのか考え、周囲を巻き込みながら前に進んでいける力を持っていると、変化する時代に柔軟に対応でき、自己成長につながります。「うまくいくかな」「失敗が怖い」と恐れず、いろいろなことに前向きに取り組み、この大変革期を乗り越えていきましょう！
採用担当
N.K、M.R
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